アセット：DuluxGroup（太平洋・欧州）

アセットの特長

成熟した太平洋^※1・欧州の22ヵ国に展開し豪州を含む4ヵ国の建築用市場でシェアNo.1、6ヵ国でトップ3を獲得
3つの戦略（①太平洋市場におけるリーディングポジションの構築、②培ってきた成長力を成熟した欧州市場で活用、③培ってきた成長力をグローバルSAF^※2事業で活用）を成長の柱に据え、日本ペイントグループの一員となった後も成長を加速
オーガニック成長と戦略的M&Aにより、持続可能な成長の実現を目指す

オーストラリア・ニュージーランド・パプアニューギニア
密封剤・接着剤・充填剤

競争優位性

DGL（太平洋）	太平洋市場における圧倒的なポジションとブランド力	イノベーションやマーケティングへの継続的な投資により、業界最高の認知度、圧倒的なシェアを維持・拡大「Dulux」ブランドの自発的認知度：約80%（2位のブランドの約2倍）各種ブランドが、豪州で最も信頼されるブランドとして継続的に選出
	当社グループのプラットフォームを活用した成長力	当社が有する資金調達力により、継続的なオーガニック成長を補完するボルトオン買収を実行
	「自律・分散型経営」による成長機会の創出	世界に広がる各アセットのプラットフォームを活用し、さらなる成長を実現する施策や市場を積極的に検討
DGL（欧州）	M&Aを通じて、欧州建築用市場でリーディングポジションを確立	Cromologyは欧州建築用市場No.4、JUBは中欧市場でリーディングポジションを持つ
	類似した市場特性を持つ太平洋市場でのノウハウの活用	欧州市場は、太平洋市場と似た消費者、顧客、競争環境を持ち、DuluxGroupが培ってきた知見を活用した成長が可能
	その他周辺市場での成長力	JUBやBetek Boyaが持つETICSのノウハウの活用「Selleys」ブランドで蓄積されたSAFの専門知識と、NPTが持つ欧州SAF市場でのサプライチェーンや技術力の融合

財務成果

DuluxGroup（連結）

2025年実績

汎用塗料の売上収益については、太平洋において若干のシェア獲得や製品値上げの浸透が進んだほか、欧州においてフランス市場の軟調をその他の市場が補完したことで、前期を上回りました。その他周辺事業の売上収益については、太平洋・欧州市場が低迷した影響を受けたものの、小規模買収の寄与や製品値上げの浸透により、概ね前期並みとなりました。
これらにより、当セグメントの連結売上収益は4,051億73百万円（前期比1.7％増）となりました。連結営業利益は、欧州の市況悪化などを踏まえ、Cromologyグループについて最新の事業環境を反映して減損テストを実施した結果、のれんの減損損失を計上したことで、349億43百万円（前期比13.5％減）となりました。

買収時（2019年）からの成長

優秀な経営陣のもと、3つの戦略を柱に据えたオーガニック成長や戦略的なインオーガニック成長により、高い収益成長を実現しています。また、インオーガニック成長を補完することを目的に、2019年の買収以降、30件以上の戦略的M&A（小規模なボルトオンM&Aを含む）を実行しました。
これらの結果、買収時と比較して、売上収益は200%増、営業利益は119%増となりました。

売上収益

4,052 億円

前期比 +1.7%

買収時比 +200%

営業利益

349 億円

前期比 -13.5%

買収時比 +119%

売上収益・営業利益・営業利益率の推移

セグメントベース（内部取引消去後、PPA反映後）
2019年業績はプロフォーマ値。M&A費用などの一過性費用を含む

非財務成果（2024年実績）

DuluxGroup（連結）	人材・組織	女性従業員比率：34% 女性幹部職比率：30.1%
DuluxGroup（連結）	自然・環境	自主基準に基づく適切な管理による水使用水消費量：前年比12.2%削減
DGL（太平洋）	人材・組織	階層別に女性比率向上施策を展開女性従業員比率：37% 女性幹部職比率：31% トップ200のシニアリーダー会議における女性比率：39%（2013年の15%より+24pt）従業員エンゲージメント向上への投資従業員満足度（2021年）：80%（2017年比+8pt）
	ブランド	ブランド認知度の強化 DuluxGroupの各種ブランドが、豪州で最も信頼されるブランドとして継続的に選出されており、業界最高のブランド認知度を誇る
	自然・環境	エネルギー使用量削減への取り組みとして、太陽光発電設備の設置を開始。2030年までに再生可能エネルギーの活用比率50%を目指す再生可能エネルギー消費率（全体に占める割合）：3.5%（前年比+1.1pt）再生可能電力消費率（総電力消費量に占める割合）：6.9%（前年比+2.4pt）
DGL（欧州）	人材・組織	女性従業員比率：29% 女性幹部職比率：28%
DGL（欧州）	自然・環境	再生可能エネルギーの利用促進^※ 再生可能エネルギー活用比率：2%（前年比-9.5pt）再生可能電力活用比率：7.6%（前年比-13.2pt）