GRIスタンダード対照表

日本ペイントホールディングスは、GRIスタンダード2020(共通スタンダード〈101、102、103〉および項目別のスタンダード〈200、300、400〉)を参照しています。
本対照表は、GRIスタンダードが示す開示事項に関連する報告内容の所在を示すものであり、GRIスタンダードが求める内容を網羅していない場合も該当するページ数を記載しています。

一般開示事項

GRIスタンダード 項目 統合報告書2021 該当項目 掲載ページ ウェブサイト 該当項目
1. 組織のプロフィール
102-1 組織の名称 企業・株式・格付情報 128 企業情報>会社概要
102-2 活動、ブランド、製品、サービス 日本ペイントグループのグローバル事業展開 7-8 事業領域
主要ブランド一覧 127 企業情報>ブランド一覧
102-3 本社の所在地 企業・株式・格付情報 128 企業情報>会社概要
102-4 事業所の所在地 企業・株式・格付情報 128 企業情報>会社概要
102-5 所有形態および法人格 企業・株式・格付情報 128 企業情報>会社概要
102-6 参入市場 日本ペイントグループのグローバル事業展開 7-8 事業領域
地域・事業戦略 51-52 中期経営計画(2021-2023年度)
102-7 組織の規模 企業・株式・格付情報 128 企業情報
企業情報>会社概要
財務・企業情報(財務ハイライト) 37-38 IR情報>業績・財務・ESGデータ
財務・企業情報(11年間の主要財務・非財務データ) 119-120
企業・株式・格付情報 128 IR情報>株式・債券情報>株式状況
102-8 従業員およびその他の労働者に関する情報 ダイバーシティ&インクルージョン 111-113 企業情報
企業・株式・格付情報 128 サステナビリティ>ESGデータ
102-9 サプライチェーン 資源と汚染>サプライチェーンマネジメント 109-110 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>サプライチェーンマネジメント
102-10 組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化 共同社長就任に当たって 11-12 最新情報>役員体制、人事異動および組織改正に関するお知らせ
取締役会の議論「アジア合弁事業100%化、インドネシア事業買収」 89-90 最新情報>当社とWuthelamグループとで運営するアジア地域の合弁会社の持分追加取得、インドネシア事業の持分取得(子会社化)、第三者割当による新株式の発行及び親会社の異動に関するお知らせ
102-11 予防原則または予防的アプローチ マテリアリティ/リスクと機会 43-44 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>マテリアリティ
102-12 外部イニシアティブ 気候変動 105-106 サステナビリティ>環境>気候変動
サステナビリティ>CDPへの回答
102-13 団体の会員資格
2. 戦略
102-14 上級意思決定者の声明 共同社長就任に当たって 11-12 企業情報>トップメッセージ
若月共同社長メッセージ 13-16 サステナビリティ>トップメッセージ
ウィー共同社長メッセージ 17-20
地域・事業戦略 53-76
102-15 重要なインパクト、リスク、機会 マテリアリティ/リスクと機会 43-44 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>マテリアリティ
地域・事業戦略の詳細 53-76 株主・投資家情報(IR)>リスクと機会
環境>気候変動 105-107 サステナビリティ>環境>気候変動
3. 倫理と誠実性
102-16 価値観、理念、行動基準・規範 Purpose 1-2 企業情報>Purpose
株主価値最大化(MSV)/力強いパートナーシップ 21-22 企業情報>経営理念
102-17 倫理に関する助言および懸念のための制度 コーポレート・ガバナンスの体制と取り組み 93-94 サステナビリティ>ガバナンス>コーポレート・ガバナンスの概要
サステナビリティ戦略 77-78 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>ESGステートメント / ESGマネジメント
サステナビリティ>ガバナンス>リスクマネジメント>内部通報制度
サステナビリティ>ガバナンス>コンプライアンス
4. ガバナンス
102-18 ガバナンス構造 コーポレート・ガバナンスの体制と取り組み 93 サステナビリティ>ガバナンス>コーポレート・ガバナンスの概要
サステナビリティ戦略 77-78 サステナビリティ>ガバナンス>コーポレート・ガバナンスの概要>コーポレート・ガバナンス報告書
サステナビリティ>ガバナンス>コーポレート・ガバナンスの概要>コーポレート・ガバナンス方針
サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>ESGステートメント / ESGマネジメント
102-19 権限移譲 独立社外取締役によるガバナンス対談 85-88 株主・投資家情報(IR)>経営方針>当社の強み
102-20 経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任 サステナビリティ戦略 77-78 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>ESGステートメント / ESGマネジメント
102-21 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議 マテリアリティ/リスクと機会>マテリアリティ特定プロセス 41 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>マテリアリティ
サステナビリティ戦略 77-78 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>ESGステートメント / ESGマネジメント
102-22 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成 取締役・執行役 91-92 サステナビリティ>ガバナンス>取締役会について>取締役一覧
コーポレート・ガバナンスの体制と取り組み 93 サステナビリティ>ガバナンス>コーポレート・ガバナンスの概要
ガバナンス>報酬委員会 / 指名委員会 / 監査委員会 100, 102, 104 サステナビリティ>ガバナンス>取締役会について>委員会等について
102-23 最高ガバナンス機関の議長 取締役・執行役 91-92 サステナビリティ>ガバナンス>取締役会について>取締役一覧
コーポレート・ガバナンスの体制と取り組み>コーポレート・ガバナンス体制図 93 サステナビリティ>ガバナンス>コーポレート・ガバナンスの概要>コーポレート・ガバナンス体制
コーポレート・ガバナンスの体制と取り組み>取締役会議長メッセージ 95
102-24 最高ガバナンス機関の指名と選出 コーポレート・ガバナンスの体制と取り組み>コーポレート・ガバナンス体制図 93 サステナビリティ>ガバナンス>コーポレート・ガバナンスの概要>コーポレート・ガバナンス体制
コーポレート・ガバナンスの体制と取り組み>指名委員会 97-98 サステナビリティ>ガバナンス>取締役会について>役員等の選任について
102-25 利益相反 コーポレート・ガバナンスの体制と取り組み>大株主との関係性と少数株主権の保護 94 サステナビリティ>ガバナンス>コーポレート・ガバナンスの概要>コーポレート・ガバナンスの考え方
コーポレート・ガバナンスの体制と取り組み>取締役の選解任 97 サステナビリティ>ガバナンス>取締役会について
コーポレート・ガバナンスの体制と取り組み>政策保有株式の方針 103 株主・投資家情報(IR)>株式・債券情報>株式状況
102-26 目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割 サステナビリティ戦略 77-78 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>ESGステートメント / ESGマネジメント
102-27 最高ガバナンス機関の集合的知見 サステナビリティ戦略 77-78 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>ESGステートメント / ESGマネジメント
コーポレート・ガバナンスの体制と取り組み>取締役会の議論活性化 95-96 サステナビリティ>ガバナンス>取締役会について
102-28 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価 サステナビリティ戦略 77-78 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>ESGステートメント / ESGマネジメント
コーポレート・ガバナンスの体制と取り組み>取締役会の実効性に関する分析・評価 96 サステナビリティ>ガバナンス>取締役会について>取締役会の実効性に関する分析・評価
102-29 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント マテリアリティ/リスクと機会 41-44 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>マテリアリティ
サステナビリティ戦略 77-78 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>ESGステートメント / ESGマネジメント
株主・投資家情報(IR)>リスクと機会
102-30 リスクマネジメント・プロセスの有効性 マテリアリティ/リスクと機会 41-44 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>マテリアリティ
コーポレート・ガバナンスの体制と取り組み 93 株主・投資家情報(IR)>リスクと機会
サステナビリティ>ガバナンス>コーポレート・ガバナンスの概要
サステナビリティ>ガバナンス>リスクマネジメント
102-31 経済、環境、社会項目のレビュー マテリアリティ/リスクと機会 41-44 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>マテリアリティ
サステナビリティ戦略 77-78 株主・投資家情報(IR)>リスクと機会
サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>ESGステートメント / ESGマネジメント
102-32 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 サステナビリティ戦略 77-78 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>ESGステートメント / ESGマネジメント
102-33 重大な懸念事項の伝達 サステナビリティ戦略 77-78 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>ESGステートメント / ESGマネジメント
コーポレート・ガバナンスの体制と取り組み 93-104 サステナビリティ>ガバナンス>コーポレート・ガバナンスの概要
サステナビリティ>ガバナンス>リスクマネジメント>内部通報制度
102-34 伝達された重大な懸念事項の性質と総数 サステナビリティ>ガバナンス>リスクマネジメント>内部通報制度
102-35 報酬方針 コーポレート・ガバナンスの体制と取り組み>報酬委員会 99-100 サステナビリティ>ガバナンス>取締役会について>取締役および執行役の報酬等について
102-36 報酬の決定プロセス コーポレート・ガバナンスの体制と取り組み>報酬委員会 99-100 サステナビリティ>ガバナンス>取締役会について>取締役および執行役の報酬等について
102-37 報酬に関するステークホルダーの関与
102-38 年間報酬総額の比率
102-39 年間報酬総額比率の増加率
5. ステークホルダー・エンゲージメント
102-40 ステークホルダー・グループのリスト 株主価値最大化(MSV) 21 株主・投資家情報(IR)>IRライブラリ>株主価値最大化(MSV) / 力強いパートナーシップ
102-41 団体交渉協定 サステナビリティ>社会>人材マネジメント
102-42 ステークホルダーの特定および選定 マテリアリティ/リスクと機会>マテリアリティ特定プロセス 41 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>マテリアリティ
102-43 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法 サステナビリティ戦略 77-78 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>ESGステートメント / ESGマネジメント
102-44 提起された重要な項目および懸念 マテリアリティ/リスクと機会 41-44 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>マテリアリティ
株主・投資家情報(IR)>リスクと機会
6. 報告実務
102-45 連結財務諸表の対象になっている事業体 企業・株式・格付情報 128 株主・投資家情報(IR)>IRライブラリ>有価証券報告書>第195期 有価証券報告書(IFRS)
102-46 報告書の内容および項目の該当範囲の確定 目次・編集方針 9-10
102-47 マテリアルな項目のリスト マテリアリティ/リスクと機会 41-44 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>マテリアリティ
102-50 報告期間 目次・編集方針 10
102-52 報告サイクル 目次・編集方針 10
102-53 報告書に関する質問の窓口 目次・編集方針 10 お問い合わせ
102-54 GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張
102-55 内容索引 本対照表 本対照表 本対照表
102-56 外部保証

経済

GRIスタンダード 項目 統合報告書2021 該当項目 掲載ページ ウェブサイト 該当項目
マネジメント手法
103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 マテリアリティ/リスクと機会 41-44 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>マテリアリティ
103-2 マネジメント手法とその要素 サステナビリティ戦略 77-78 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>ESGステートメント / ESGマネジメント
マテリアリティ/リスクと機会 41-42 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>マテリアリティ
共同社長就任に当たって 11-20 株主・投資家情報(IR)>リスクと機会
若月共同社長メッセージ 13-16 企業情報>トップメッセージ
ウィー共同社長メッセージ 17-20 サステナビリティ>トップメッセージ
103-3 マネジメント手法の評価 サステナビリティ戦略 77-78 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>ESGステートメント / ESGマネジメント
コーポレート・ガバナンスの体制と取り組み>監査委員会 101-102 サステナビリティ>ガバナンス>取締役会について
指標
経済パフォーマンス
201-1 創出、分配した直接的経済価値 財務・非財務ハイライト 37-39 株主・投資家情報(IR)>業績・財務・ESGデータ
財務戦略 81-82 株主・投資家情報(IR)>経営方針>財務・資本戦略
201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 マテリアリティ/リスクと機会 41-42 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>マテリアリティ
気候変動 105-106 サステナビリティ>環境>気候変動
201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度
201-4 政府から受けた資金援助
地域経済での存在感
202-1 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率(男女別)
202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合
間接的な経済的インパクト
203-1 インフラ投資および支援サービス コミュニティとともに成長 115 サステナビリティ>社会>コミュニティとともに成長
203-2 著しい間接的な経済的インパクト
調達慣行
204-1 地元サプライヤーへの支出の割合
腐敗防止
205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 サステナビリティ>ガバナンス>コンプライアンス
205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 サステナビリティ>ガバナンス>コンプライアンス
205-3 確定した腐敗事例と実施した措置
反競争的行為
206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置
税金
207-1 税務へのアプローチ サステナビリティ>ガバナンス>コンプライアンス>税の透明性
207-2 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント
207-3 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処
207-4 国別の報告

環境

GRIスタンダード 項目 統合報告書2021 該当項目 掲載ページ ウェブサイト 該当項目
マネジメント手法
103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 マテリアリティ/リスクと機会 41-42 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>マテリアリティ
レスポンシブル・ケア 110 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>ESGステートメント / ESGマネジメント
103-2 マネジメント手法とその要素 サステナビリティ戦略 77-78 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>ESGステートメント / ESGマネジメント
レスポンシブル・ケア 110 サステナビリティ>環境>環境・安全マネジメント
103-3 マネジメント手法の評価 マテリアリティ/リスクと機会 41-42 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>ESGステートメント / ESGマネジメント
指標
原材料
301-1 使用原材料の重量または体積
301-2 使用したリサイクル材料
301-3 再生利用された製品と梱包材
エネルギー
302-1 組織内のエネルギー消費量 気候変動 107 サステナビリティ>環境>気候変動
302-2 組織外のエネルギー消費量 気候変動 107 サステナビリティ>環境>気候変動
302-3 エネルギー原単位 気候変動 107 サステナビリティ>環境>気候変動
302-4 エネルギー消費量の削減 気候変動 107 サステナビリティ>環境>気候変動
302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 サステナビリティ>環境>気候変動
水と排水
303-1 共有資源としての水との相互作用 資源と汚染 109 サステナビリティ>環境>水
303-2 排水に関連するインパクトのマネジメント 資源と汚染 109 サステナビリティ>環境>水
303-3 取水 資源と汚染 109 サステナビリティ>環境>水
303-4 排水 資源と汚染 109 サステナビリティ>環境>水
303-5 水消費 サステナビリティ>環境>水
生物多様性
304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト
304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト
304-3 生息地の保護・復元
304-4 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種
大気への排出
305-1 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1) 気候変動 107 サステナビリティ>環境>気候変動
305-2 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2) 気候変動 107 サステナビリティ>環境>気候変動
305-3 その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出(スコープ3) 気候変動 107 サステナビリティ>環境>気候変動
305-4 温室効果ガス(GHG)排出原単位 気候変動 107 サステナビリティ>環境>気候変動
305-5 温室効果ガス(GHG)排出量の削減 気候変動 107 サステナビリティ>環境>気候変動
305-6 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量 サステナビリティ>環境>気候変動
305-7 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物 資源と汚染 109 サステナビリティ>環境>環境汚染
廃棄物
306-1 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト 資源と汚染 108 サステナビリティ>環境>廃棄物
306-2 廃棄物関連の著しいインパクトの管理 資源と汚染 108 サステナビリティ>環境>廃棄物
306-3 発生した廃棄物 資源と汚染 108 サステナビリティ>環境>廃棄物
306-4 処分されなかった廃棄物 サステナビリティ>環境>廃棄物
306-5 処分された廃棄物 サステナビリティ>環境>廃棄物
環境コンプライアンス
307-1 環境法規制の違反 資源と汚染 108-110 サステナビリティ>環境>環境汚染
サプライヤーの環境面のアセスメント
308-1 環境基準より選定した新規サプライヤー 資源と汚染>サプライチェーンマネジメント 109-110 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>サプライチェーンマネジメント
308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 資源と汚染>サプライチェーンマネジメント 109-110 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>サプライチェーンマネジメント

社会

GRIスタンダード 項目 統合報告書2021 該当項目 掲載ページ ウェブサイト 該当項目
マネジメント手法
103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 マテリアリティ/リスクと機会 41-42 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>マテリアリティ
103-2 マネジメント手法とその要素 マテリアリティ/リスクと機会 41-42 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>マテリアリティ
サステナビリティ戦略 77-78 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>ESGステートメント / ESGマネジメント
共同社長就任に当たって 11-20 企業情報>トップメッセージ
若月共同社長メッセージ 13-16 サステナビリティ>トップメッセージ
ウィー共同社長メッセージ 17-20 サステナビリティ>社会>ダイバーシティ&インクルージョン
ダイバーシティ&インクルージョン 111-113 サステナビリティ>社会>労働安全衛生
労働安全衛生 114 サステナビリティ>社会>人材マネジメント
資源と汚染>サプライチェーンマネジメント 109-110 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>サプライチェーンマネジメント
103-3 マネジメント手法の評価 マテリアリティ/リスクと機会 41-42 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>マテリアリティ
指標
雇用
401-1 従業員の新規雇用と離職 サステナビリティ>社会>ダイバーシティ&インクルージョン
401-2 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当
401-3 育児休暇 ダイバーシティ&インクルージョン 111 サステナビリティ>社会>ダイバーシティ&インクルージョン
労使関係
402-1 事業上の変更に関する最低通知期間
労働安全衛生
403-1 労働安全衛生マネジメントシステム レスポンシブル・ケア方針 110 サステナビリティ>環境>環境・安全マネジメント
労働安全衛生 114 サステナビリティ>社会>労働安全衛生
403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査 レスポンシブル・ケア方針 110 サステナビリティ>環境>環境・安全マネジメント
労働安全衛生 114 サステナビリティ>社会>労働安全衛生
403-3 労働衛生サービス サステナビリティ>社会>労働安全衛生
403-4 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション 労働安全衛生 114 サステナビリティ>社会>労働安全衛生
403-5 労働安全衛生に関する労働者研修 労働安全衛生 114 サステナビリティ>社会>労働安全衛生
403-6 労働者の健康増進 労働安全衛生 114 サステナビリティ>社会>労働安全衛生
403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 労働安全衛生 114 サステナビリティ>社会>労働安全衛生
403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 レスポンシブル・ケア方針 110 サステナビリティ>環境>環境・安全マネジメント
403-9 労働関連の傷害 労働安全衛生 114 サステナビリティ>社会>労働安全衛生
403-10 労働関連の疾病・体調不良
研修および教育
404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間 ダイバーシティ&インクルージョン 111-112 サステナビリティ>社会>人材マネジメント
404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム ダイバーシティ&インクルージョン 111-112 サステナビリティ>社会>人材マネジメント
労働安全衛生 114 サステナビリティ>環境>環境・安全マネジメント
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 サステナビリティ>社会>人材マネジメント
ダイバーシティと機会均等
405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ ダイバーシティ&インクルージョン 111-112 サステナビリティ>社会>ダイバーシティ&インクルージョン
取締役・執行役 91-92 サステナビリティ>ガバナンス>取締役会について>取締役一覧
サステナビリティ>ガバナンス>執行体制
財務・企業情報(11年間の主要財務・非財務データ) 119-120 サステナビリティ>ESGデータ>社会データ
サステナビリティ>ESGデータ>ガバナンス
企業情報>役員紹介
405-2 基本給と報酬総額の男女比
非差別
406-1 差別事例と実施した救済措置
結社の自由と団体交渉
407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー
児童労働
408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー
強制労働
409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー
保安慣行
410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員
先住民族の権利
411-1 先住民族の権利を侵害した事例
人権アセスメント
412-1 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 資源と汚染>サプライチェーンマネジメント 109-110 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>サプライチェーンマネジメント
412-2 人権方針や手順に関する従業員研修 サステナビリティ>社会>人権
412-3 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約
地域コミュニティ
413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 コミュニティとともに成長 115 サステナビリティ>社会>コミュニティとともに成長
413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所
サプライヤーの社会面のアセスメント
414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー 資源と汚染>サプライチェーンマネジメント 109-110 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>サプライチェーンマネジメント
414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 資源と汚染>サプライチェーンマネジメント 109-110 サステナビリティ>サステナビリティへの取り組み>サプライチェーンマネジメント
公共政策
415-1 政治献金 サステナビリティ>ESGデータ>ガバナンス
顧客の安全衛生
416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 資源と汚染>化学物質の総合管理 108 サステナビリティ>環境>化学物質管理
416-2 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例
マーケティングとラベリング
417-1 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 社会課題を解決するイノベーション創出 116-118 サステナビリティ>イノベーション
417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例
417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例
顧客プライバシー
418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立
社会経済面のコンプライアンス
419-1 社会経済分野の法規制違反
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