ESGデータ
社会
2023年1月31日時点
<ダイバーシティ&インクルージョン>
[グローバル]
社員数(正社員)
(単位:人)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
グループ合計 | 16,872 | 20,257 | 20,402 | 25,970 | 27,318 | 30,247 |
日本 | 3,005 | 3,013 | 3,223 | 3,373 | 3,510 | 3,294 |
アジア(日本を除く) | 12,793 | 14,449 | 14,287 | 14,303 | 15,354 | 18,253 |
米州 | 627 | 2,407 | 2,492 | 2,640 | 2,581 | 2,576 |
オセアニア | ‐ | ‐ | ‐ | 3,735 | 3,826 | 3,927 |
その他 | 447 | 388 | 400 | 1,919 | 2,047 | 1,793 |
全社 | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | 404 |
※2021年12月31日時点
※日本ペイントホールディングス(NPHD)の従業員数は 2021 年度から、従来の「日本」セグメントから「全社(共通)」に変更
女性比率
(単位:%)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
女性社員比率 | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | 24.0 | 25.9 |
女性管理職比率 | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | 23.8 | 23.0 |
[日本]
ジェンダー
(単位:人)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
社員数 | ‐ | ‐ | 2,970 | 3,052 | 3,187 | 3,484 |
男性 | ‐ | ‐ | 2,386 | 2,433 | 2,517 | 2,720 |
女性 | ‐ | ‐ | 584 | 619 | 670 | 764 |
※契約社員等を含む人数
女性比率
(単位:%)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
女性社員比率 | ‐ | ‐ | 19.7 | 20.3 | 21.0 | 21.9 |
女性管理職比率 | ‐ | ‐ | 4.1 | 4.3 | 4.9 | 6.1 |
平均年齢
(単位:歳)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
男性 | ‐ | ‐ | 45.2 | 44.9 | 44.1 | 42.8 |
女性 | ‐ | ‐ | 40.2 | 39.5 | 39.8 | 44.9 |
平均勤続年数
(単位:年)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
男性 | ‐ | ‐ | 16.1 | 14.4 | 13.4 | 11.1 |
女性 | ‐ | ‐ | 16.4 | 14.9 | 13.4 | 12.4 |
新卒採用者数
(単位:人)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
男性 | ‐ | ‐ | 30 | 48 | 67 | 80 |
女性 | ‐ | ‐ | 12 | 24 | 17 | 30 |
離職率
(単位:%)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
自己都合離職率 | ‐ | ‐ | 2.0 | 1.6 | 1.5 | 1.9 |
障がい者雇用
(単位:%)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
障がい者雇用率 | ‐ | ‐ | 2.27 | 2.04 | 2.01 | 1.92 |
※日本ペイントホールディングス単体
非正規社員比率
(単位:%)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
男性 | ‐ | ‐ | 9.8 | 9.7 | 9.4 | 10.4 |
女性 | ‐ | ‐ | 24.5 | 23.9 | 23.9 | 23.0 |
従業員一人あたり月平均残業時間
(単位:時間)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
一般社員(正社員) | ‐ | ‐ | ‐ | 16.4 | 15.8 | 17.6 |
<就業制度の利用状況>
[日本]
育児休職取得者比率
(単位:%)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
男性 | ‐ | ‐ | 4.0 | 9.1 | 15.8 | 17.9 |
女性 | ‐ | ‐ | 90.9 | 87.5 | 86.7 | 87.5 |
※日本ペイントホールディングス単体
有給休暇取得率
(単位:%)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
正社員 | ‐ | 53.4 | 64.6 | 63.4 | 54.1 | 53.7 |
日本の集計範囲:日本ペイントホールディングス、日本ペイント・オートモーティブコーティングス(NPAC)、日本ペイント・インダストリアルコーティングス(NPIU)、日本ペイント(NPTU)、日本ペイント・サーフケミカルズ(NPSU)、日本ペイントマリン(NPMC)(在籍社員対象、派遣除く)
<労働安全衛生>
グローバル
※集計範囲:NIPSEAグループ、DuluxGroup、日本グループ、Dunn-Edwards
休業災害度数率
(20万時間当たり)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
休業災害度数率 | ‐ | ‐ | ‐ | 0.52 | 0.51 | 0.46 |
死亡災害件数
(単位:件)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
死亡災害件数 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 3 |
※2021 年度は請負業者を含めて集計
安全衛生教育
(単位:名)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
日本グループ | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | 280 |
NIPSEAグループ | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ |
DuluxGroup | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | 21,600 |
Dunn-Edwards | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ |
合計 | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | 21,880 |
[日本]
休業災害度数率
(100 万時間当たり)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
日本ペイントホールディングス単体 | 0.19 | 0.49 | 0.46 | 1.18 | 0.27 | 0.80 |
製造業平均(国内) | 1.15 | 1.02 | 1.20 | 1.20 | 1.21 | 1.31 |
化学工業平均(国内) | 0.88 | 0.81 | 0.90 | 0.94 | 0.93 | 1.07 |
日本化学工業協会平均 | 0.35 | 0.36 | 0.31 | 0.42 | 0.27 | 0.41 |
労働災害発生件数
(単位:件)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
重大な災害 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
休業災害 | 1 | 3 | 3 | 7 | 2 | 5 |
不休業災害 | 11 | 11 | 21 | 13 | 26 | 16 |
労働災害度数率
(100 万時間当たり)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
労働災害度数率 | 2.24 | 2.31 | 3.71 | 3.11 | 3.81 | 2.92 |
雇用形態別災害発生件数
(単位:件)
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
正社員 | 12 | 12 | 18 | 19 | 25 | 12 |
その他(契約、派遣、嘱託) | 0 | 2 | 6 | 2 | 3 | 10 |
<コミュニティとともに成長>
[グローバル]
社会貢献活動 投入リソース
2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | |
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支出額 | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | 14,600,000米ドル超 |
活動時間 | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | 17万時間超 |
参加人数 | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | 9,800人超 |
使用塗料 | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | 1,740,000リットル超 |
影響を与えた方々 | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | 5,330,000人超 |
メディアカバレッジ | ‐ | ‐ | ‐ | ‐ | 3,730,000米ドル超 |
※社会貢献活動運営に関連する経費